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ENTERPRISE CHALLENGES
企業難題
人力資源部門如何釋放時間和精力，向業務伙伴轉型？企業如何兼顧靈活用工與合規管理？
事務性工作繁雜
人事政策變化快
人員編制不足
用工成本上升
SOLUTIONS & SERVICES
解決方案
人事服務
圍繞用工管理，我們為企業提供綜合性人才解決方案，成熟的人事用工管理和靈活的人才派遣，以專業、高效的辦事程序提升企業人力資源管理效率，增強用工靈活性，助推HR專注核心人力資源工作。
SERVICE ITEMS
服務項目
人事用工管理
根據客戶需求制定服務項目，解決員工從入職到離職的一切事務性工作，幫助客戶簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本。
社保及公積金
薪稅管理
人事手續
政策咨詢
其它
申報與繳納
材料核準
工傷保險申報
工傷鑒定咨詢
日常信息查詢
薪資發放
個稅申報
個稅政策咨詢
檔案管理
各類人事證明出具
用/退工手續辦理
退休手續申報
職稱評定
政策法規咨詢
合規管理咨詢
勞動糾紛咨詢
日常管理與咨詢
體檢商保服務
公司社保賬戶開戶
人才派遣
我們派遣人才到企業，在滿足客戶用工需求的同時，幫助客戶簡化用工流程，有效降低用工風險，實現企業和員工利益的最大平衡。
合同管理
社保及公積金管理
檔案管理
薪稅管理
福利保障
勞動關系管理
COMPETITION ADVANTAGS
優勢所在
全國服務
浙江省內77個網點全覆蓋，全國300余個服務網點，達成一體化標準服務。
專業團隊
基于一線經驗及對行業知識、政策的深刻理解，提供全方位的服務與咨詢。
流程優化
自主開發員工信息管理平臺與應用，實現高效的流程把控與合規的員工管理。
風險管控
資深法務團隊實時診斷勞動用工關系，提供前瞻性的法律意見與風險提示。
政策解讀
各地勞動政策與規定實時更新，基于強大的信息庫進行政策梳理和剖析。
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SUCCESS CASES
成功案例
人事外包服務
展開
客戶需求：某房地產企業在浙江全省各地均有項目部，項目人員眾多且分散，由于不熟悉各地社保政策，操作上存在難度。HR完成人員招聘工作后，面臨員工勞動合同簽署、入離職手續辦理、政策咨詢、福利繳納、檔案管理等一系列事務性工作?？蛻粝Ｍ軌驅R從繁瑣的工作中解脫出來，更好的關注招聘、績效等核心業務。
服務內容：1.對各地項目人員按照各地社保政策及法規的福利政策，從入職、在職、調動到離職，進行薪酬、檔案、社保公積金及其他日?？记诠芾?；2.為客戶公司人事部門及員工提供專業的社保政策咨詢和答疑，提高員工滿意度；3.專業的律師團隊全程參與，保障用工合規。
服務成果：1.幫助客戶簡化人事工作流程，HR團隊順利從重復性、事務性工作中解脫，更多精力聚焦員工招聘、績效與培訓；2.集約化服務讓內部管理更高效，大大降低企業用人成本，提高HR部門的工作效率；3.為客戶和員工提供全國社保咨詢和答疑，及時有效地解決員工福利問題，提高員工滿意度。
若需了解更多案例詳情，請致電
400-885-6066
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