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EMPLOYER SERVICES
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ENTERPRISE CHALLENGES
企業難題
非核心業務消耗企業大量時間、資金和管理資源，企業亟需釋放精力專注核心價值的創造。
管理耗費巨大
流程低效運轉
人員編制不足
預算歸屬限制
SOLUTIONS & SERVICES
解決方案
業務外包
幫助企業把非核心崗位或業務流程分離，通過標準化、模塊化的外包服務輸出，打造契合企業發展的解決方案。有效降低企業在非核心業務上的各項成本及人力投入，提升整體運營效率，實現業績的可持續增長。
SERVICE ITEMS
服務項目
靈活用工
針對特定行業的業務流程，提供定制化的外包解決方案，全面負責項目團隊的搭建、員工管理、技能培訓、業務運營等綜合管理，實現業務目標。
通用類
專業類
行政文員
財務
物業后勤
駕駛員
倉管
投遞員
客戶經理
客服
檔案管理
渠道營銷
桌面工程師
流程外包
針對不同行業及崗位的勞動力管理特征，提供一站式員工管理服務，滿足企業彈性用工需求。
物流分揀
呼叫中心
營業廳
統計調研
后臺辦公
平臺開發
COMPETITION ADVANTAGS
優勢所在
風險管控
專設安全生產、安全管理團隊及資深法務團隊，進行全流程風險管控。
人資合規
豐富的人力資源服務實踐，打造合規基礎人事管理，保障項目有序進行。
人員儲備
10萬人才儲備，保障項目過程中人員高效配置，提升項目執行效率。
業務導向
從單量、銷量、質量等維度對項目進行綜合考核，及時把控項目效果。
流程優化
融匯經驗與知識，對流程加以專業設計及標準化改造，有效改善運營質量。
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流程優化
融匯經驗與知識，對流程加以專業設計及標準化改造，有效改善運營質量。
SUCCESS CASES
成功案例
快遞包裹處理項目外包
展開
客戶需求：客戶于年底啟動包裹處理項目，要在次年初確定承接公司，1月中旬開始項目的試運營工作，同時完成整個項目的搬遷工作，搬遷至距離市區20公里的新場地?？蛻粢?，試運營階段的處理能力需達到5-10萬件/天，半年內提升至30萬件/天。
服務內容：我司承接該項目后，根據人員需求迅速搭建項目管理團隊，同時多渠道開展一線操作人員的招聘工作，在一周時間內100余名項目人員到位，進行了員工崗前培訓和技能培訓。根據運營任務進行計劃排班，1月中旬項目運營工作順利展開。同時，制定薪資績效考核執行安排，優化現場管理和工作流程，并根據旺季活動等特殊需求調整項目運營。最終快速交付客戶需求，并支撐高峰期的用人需求，幫助客戶業績目標達成；通過工作流程優化和薪酬、績效優化，提升了員工的工作效率，為客戶避免冗員、降低用工成本。
服務成果：在當年度首個“雙十一”，項目日處理峰值達到52萬件；截止目前，項目月處理能力達到1000萬件以上；服務期間一直確?？蛻艄咀罡吡考壍奶幚淼匚?，客戶指標始終保持全國前列。
若需了解更多案例詳情，請致電
400-885-6066
駕駛員崗位外包
展開
客戶需求：客戶公司因業務開展有日常經營用車需求，項目分布在各地市區縣多個地點，服務人員多且分散，車輛及駕駛員的管理與調度耗費人力資源部大量精力，需要將駕駛服務崗位和車輛管理業務進行外包?？蛻魞H考核成果，按照業務量及服務質量結算付費。
服務內容：我司承接該項目后，前期調研進行摸底工作，確保項目順暢運行；制定駕駛員行為規范與考核辦法、薪酬福利架構和員工意外險保險方案。人員招募并進行崗前培訓、安全培訓及宣講，派駐專業車隊項目經理駐點服務，負責車輛的日常運行、安全、成本管理，日常維護保養，車輛購置與租賃、車輛維保與車險理賠等各類事項；人事團隊負責駕駛員的勞動關系和日常管理，技能提升、商務禮儀等；跟進事故處理、協商談判、理賠流程等事項。
服務成果：通過車輛、人員的統一調度，實現了車務服務的專業性和時效性，提高人均效能、優化保險成本；為客戶提供公務及生產經營用車的服務保障，確保道路交通行車安全及人身財產安全；解決了客戶公司人力資源部與綜合部的部分事務性工作，規避了用車及用工風險。
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